A munkavállalók nem tartanak a mesterséges intelligenciától.

A Unisys legújabb kutatása rávilágít arra, hogy mind a munkavállalók, mind a munkáltatók általánosságban kedvezően vélekednek a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi alkalmazásáról. A vállalat négy különböző országban végzett felmérése azt jelzi, hogy az AI használata nemcsak a dolgozói elégedettséget fokozhatja, hanem a karrierépítést is felgyorsíthatja. Ugyanakkor a vállalatvezetők hangsúlyozzák, hogy a technológia beépítése nélkül komoly kockázatot jelenthet a versenyképességükre nézve.

A német, brit, amerikai és ausztrál vállalatvezetők és munkavállalók körében végzett felmérés rávilágított arra, hogy a dolgozók 71%-a érzi úgy, hogy az AI növeli munkahelyi elégedettségét, míg 83%-uk szerint jelentősen javítja napi termelékenységüket, különösen, ha mindennapi feladataik megkönnyítésére használhatják. Az AI nemcsak a munkavállalók hatékonyságát növeli, hanem a karrierépítésben is fontos eszközzé válik.

A felmérés szerint az ismétlődő feladatok automatizálásával az alkalmazottak a stratégiai és értékesebb tevékenységekre fókuszálhatnak, ami nemcsak a munkájuk iránti elégedettséget növeli, hanem a termelékenységüket is jelentősen fokozza.

A felmérés számos előnyre világított rá az AI használatával összefüggésben:

A vállalatvezetők 93%-a szerint az AI hosszú távon a cégük stratégiai részét képezi, és 89%-uk tervezi a mesterséges intelligencia felhasználásának bővítését a következő évben. Az AI azonban csak akkor hoz valódi eredményeket, ha tudatosan integrálják a működésükbe. Az AI-ba stratégiai szinten befektető cégek 30%-a már jelentős versenyelőnyt érzékel, míg azokon a helyeken, ahol külön vezető felel az AI bevezetéséért, a vezetők 86%-a számolt be időmegtakarításról.